जमशेदपुर। टाटा पावर के झारखंड स्थित जोजोबेड़ा ताप बिजली संयंत्र (थर्मल पावर प्लांट) ने अपेक्षाकृत अधिक समावेशी और सहायक कार्यस्थल बनाने की दिशा में अपने निरंतर प्रयास के तहत हाल ही में मां बनी महिलाओं को अपनी पेशेवर भूमिकाओं में वापस लौटने में मदद करने लिए साइट पर क्रेच (शिशु देख-भाल केंद्र) सुविधा शुरू कर एक सार्थक कदम उठाया है। यह पहल टाटा पावर के इस विश्वास को दर्शाती है कि माता-पिता बनना कभी भी पेशेवर स्तर पर प्रगति में बाधा नहीं बनना चाहिए।
छः महीने से 6 साल की उम्र के बच्चों के लिए खुली यह सुविधा महिलाओं को आत्मविश्वास के साथ काम पर लौटने के लिए सशक्त बनाने और ऐसा माहौल बनाने पर कंपनी के ध्यान को दर्शाती है, जहां हर कर्मचारी, चाहे वह किसी भी उम्र का हो, वह स्थायी सफलता हासिल करने के लिए खुद को मूल्यवान और समर्थित महसूस करे। इस सुविधा को बच्चों के लिए सुरक्षित, पोषण और आकर्षक बनाया गया है।
इसमें गद्देदार फर्श, उम्र के हिसाब से खिलौने, सोने के लिए खाट और एक विशिष्ट खेल क्षेत्र (प्ले ज़ोन) है। दो प्रशिक्षित देख-भालकर्ता दिन-प्रतिदिन की देखभाल और गतिविधियों का प्रबंधन करते हैं और यह यह सुनिश्चित करते हैं कि बच्चों का दोस्ताना माहौल में ठीक से ध्यान रखा जाए।
क्रेच के पास माताओं के लिए एक समर्पित वर्क स्टेशन (कार्य केंद्र) जिससे उन्हें काम के दौरान अपने बच्चों के करीब रहने में मदद मिलती है। संयंत्र के भीतर परिवहन सहायता उपलब्ध है जो सुचारू रूप से बच्चों को छोड़ने और लेने के लिए उपलब्ध है। क्रेच सोमवार से शनिवार तक प्रातः 9:00 बजे से संध्या 6:00 बजे तक संचालित होता है, जो माता-पिता को विश्वसनीय और बच्चों की देख-भाल का सुलभ समाधान प्रदान करता है। संयंत्र के परिचालन क्षेत्र के बाहर स्थित, क्रेच यह सुनिश्चित करता है कि बच्चे संयंत्र से संबंधित किसी भी खतरे के संपर्क में न आएं।
मुख्य द्वार से इसकी निकटता यह सुनिश्चित करती है कि आपातकालीन निकासी की स्थिति में, यह सबसे पहले खाली किए जाने वाले स्थानों में से एक होगा। यह स्थान चौबीसों घंटे सीसीटीवी की निगरानी में रहता है और अतिरिक्त सतर्कता के लिए सुरक्षा पर्यवेक्षक के कार्यालय के पास स्थित है। संयंत्र की प्रशिक्षित सुरक्षा टीम निकासी प्रोटोकॉल में निपुण है और ऐसी किसी भी स्थिति को कुशलता से संभालने के लिए तैयार है।
यह पहल टाटा पावर की महिला कर्मचारियों को उनके करियर की यात्रा के हर चरण में समर्थन देने के व्यापक दृष्टिकोण का हिस्सा है। टाटा पावर विचारशील बुनियादी ढांचे और देखभाल के साथ कार्यस्थल पर नई माताओं का स्वागत करने वाला वातावरण बनाकर, लैंगिक विविधता, कर्मचारी कल्याण और समावेशी विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि कर रही है।
यह क्रेच काम पर वापस लौटने वाली माताओं के लिए संक्रमण को आसान बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, यह सभी माता-पिता के लिए समान रूप से खुला है, जिसमें वे पुरुष कर्मचारी भी शामिल हैं जिन पर अपने बच्चों की देखभाल की ज़िम्मेदारी है। टाटा पावर जोजोबेड़ा इस पहल के माध्यम से न केवल कामकाजी माताओं के जीवन में सार्थक बदलाव ला रहा है, बल्कि यह अपेक्षाकृत अधिक सहानुभूतिपूर्ण, भविष्य के लिए तैयार कार्यबल के लिए माहौल भी तैयार कर रहा है।